Welche Qualifikationen und Zertifikate braucht ein Schweißer in Polen

Kategorie: Schweißer
Worum es im Artikel geht: welche Qualifikationen und Zertifikate benötigt werden, ob ukrainische/usbekische Zertifikate anerkannt werden

Ein Schweißer in Polen kann nicht einfach sagen „ich kann schweißen" und einen Lohn von 40+ zł/Std. erwarten. Fast alle Produktionsbetriebe verlangen einen formalen Qualifikationsnachweis, und genau davon, welches Dokument ein Kandidat besitzt und nach welcher Norm es ausgestellt wurde, hängt ab, ob er überhaupt eingestellt wird und zu welchem Lohn. Im Folgenden geht es darum, welche Qualifikationen bei Vorstellungsgesprächen tatsächlich verlangt werden, ob ukrainische und usbekische Zertifikate anerkannt werden und was zu tun ist, wenn noch kein offizielles Dokument vorliegt.

Welches Dokument bestätigt die Qualifikation eines Schweißers in Polen

Die Qualifikation eines Schweißers wird in Polen und in der gesamten EU durch ein separates Prüfungszertifikat nach der Norm PN-EN ISO 9606 bestätigt: Teil 1 für Stahl, Teil 2 für Aluminium und Aluminiumlegierungen, Teile 3–5 für Kupfer, Nickel und Titan. Das ist die aktuell geltende Norm, die die ältere PN-EN 287 abgelöst hat, auch wenn in manchen Betrieben und Stellenanzeigen noch auf die alte Norm verwiesen wird.

Das Zertifikat wird nicht vom Arbeitgeber selbst ausgestellt, sondern von einer akkreditierten Zertifizierungsstelle nach einer praktischen Prüfung: Der Kandidat schweißt eine Prüfprobe mit einem festgelegten Verfahren, in einer festgelegten Position und bei einer festgelegten Materialdicke, die Probe wird auf Fehler geprüft (visuell, bei sicherheitsrelevanten Konstruktionen mittels Ultraschall- oder Röntgenprüfung), und erst danach wird das Dokument ausgestellt. In Polen nehmen mehrere Arten von Stellen solche Prüfungen ab:

• Instytut Spawalnictwa (IS), ein polnisches Institut mit Akkreditierung durch PCA, EWF und IIW. Es erfüllt formal die internationalen Anforderungen, doch ein Teil der Arbeitgeber bevorzugt konkret ein Zertifikat von TÜV, weshalb es mit einem reinen IS-Zertifikat manchmal schwerer ist, eine Stelle zu finden, als man erwarten würde.
• TÜV (meist TÜV Rheinland Polska), ein Zertifikat, das die meisten Produktionsbetriebe als De-facto-Standard betrachten, besonders wenn die Produktion nach Deutschland exportiert wird. Gültig 3 Jahre.
• UDT (Urząd Dozoru Technicznego), zertifiziert vor allem nicht die Schweißer selbst, sondern die Aufsicht über die Schweißproduktion: normgerechte Prüfung, Erstellung von WPS, visuelle Nahtkontrolle. Dieses Dokument brauchen Ingenieure und Qualitätsverantwortliche, nicht der einzelne Schweißer am Band.
• DNV und GL, seltener anzutreffen, vor allem im Schiffbau und bei Projekten für skandinavische oder britische Auftraggeber.

Ein Zertifikat ist immer an ein konkretes Schweißverfahren, Material, Materialdicke und Nahtposition gebunden, es ist kein Allroundnachweis für alles. Wer eine Berechtigung für MIG auf Stahl in Wannenposition hat, eine Stelle aber TIG auf Aluminium in Überkopfposition verlangt, für den zählt das alte Zertifikat nicht, es braucht eine neue Prüfung oder eine Erweiterung des bestehenden Geltungsbereichs.

Ist ein Zertifikat für jede Arbeit zwingend

Nein. Ein formales Zertifikat nach ISO 9606 ist gesetzlich vorgeschrieben, wo die Konstruktion einer normativen Überwachung unterliegt: Stahlkonstruktionen nach PN-EN 1090-2 (Ausführungsklassen EXC2–EXC4), Druckgeräte nach der PED-Richtlinie, Prozessrohrleitungen, Schienenfahrzeugbauteile. Ohne gültiges Zertifikat darf ein Schweißer solche Nähte nicht ausführen, und kein seriöser Arbeitgeber wird das zulassen, da die Zertifizierung der eigenen Produktion auf dem Spiel steht.

Wo keine solche normative Überwachung besteht (kleine Metallverarbeitung, Reparaturarbeiten, ein Teil der Montagearbeiten), kann sich der Arbeitgeber mit einem praktischen Test vor Ort begnügen: 15–30 Minuten Schweißen einer Probe, Bewertung durch den Vorarbeiter oder Qualitätsingenieur, ohne Verlangen eines offiziellen Dokuments. Daher stammen die Einstiegsstellen ohne Zertifikat mit 23–28 zł/Std. Sobald es aber um Löhne ab 38 zł/Std. aufwärts geht, wird der Arbeitgeber in den meisten Fällen das Dokument sehen wollen, nicht nur die Fähigkeit.

Wird ein ukrainisches Zertifikat anerkannt

Entscheidend ist hier nicht die Staatsbürgerschaft, sondern nach welcher Norm und in welchem Zentrum das Dokument ausgestellt wurde.

Wurde das Zertifikat von einem akkreditierten Zentrum genau nach der Norm EN ISO 9606 ausgestellt (solche Prüfungen führen z. B. TÜV Thüringen Ukraine, das DTSE-Institut nach Paton und andere international akkreditierte Zentren durch), ist es in Polen und im übrigen EU-Raum formal genauso gültig, als wäre die Prüfung vor Ort abgelegt worden. Es ist dieselbe internationale Norm, nur liegt das Prüfzentrum in einem anderen Land. Dieser Weg ist beliebt, weil er meist günstiger und schneller ist als die Prüfung in Polen: Die Ausstellung eines solchen Zertifikats dauert in der Regel etwa 1,5–2 Wochen ab Antragstellung.

Eine Bescheinigung ohne Bezug zu ISO 9606, ausgestellt nach einem rein nationalen System ohne internationale Akkreditierung, überzeugt einen Arbeitgeber in Polen dagegen für sich allein nicht. Das heißt nicht, dass sich die Anreise mit einem solchen Dokument nicht lohnt: Es belegt reale Erfahrung und kann beim praktischen Test als Argument dienen, taugt aber nicht als formale Grundlage für eine Stelle mit normativer Überwachung. In diesem Fall gibt es zwei Möglichkeiten: die ISO-9606-Prüfung vor der Ausreise in einem akkreditierten Zentrum ablegen oder die Qualifikation erst vor Ort in Polen bestätigen, was Personalvermittlungen häufig als Teil der Anstellung organisieren.

Wird ein usbekisches Zertifikat anerkannt

Das Prinzip ist dasselbe: Entscheidend ist nicht das Ausstellungsland, sondern die Norm. Das nationale Zertifizierungssystem Usbekistans („Usstandard") arbeitet nach eigenen internen Verfahren und wird im Ausland nur im Rahmen einzelner bilateraler Anerkennungsabkommen anerkannt. Wurde das Dokument als nationales usbekisches Zertifikat ohne Bezug zu ISO 9606 ausgestellt, wird es in Polen höchstwahrscheinlich als Erfahrungsnachweis gewertet, nicht als formale Qualifikation.

Die praktische Lösung ist dieselbe: eine internationale ISO-9606-Prüfung in einem akkreditierten Zentrum suchen (ein Teil der Ausbildungszentren führt solche Prüfungen bereits gemeinsam mit internationalen Zertifizierungsstellen durch) oder die Prüfung direkt in Polen nach der Ankunft ablegen. Der zweite Weg dauert länger und ist teurer, da zusätzlich Wartezeit auf eine Stelle hinzukommt, die einen Kandidaten ohne Zertifikat für die Vorbereitungszeit aufnimmt.

Wie viel es kostet und wie lange ein Zertifikat gültig ist

Die Kosten der Prüfung hängen von der Anzahl der Verfahren, der Materialdicke und dem prüfenden Zentrum ab, als Orientierung liegt der Marktpreis meist bei einigen Hundert Złoty pro Verfahren und Position. Ein Zertifikat nach PN-EN ISO 9606-1 (Stahl) ist 3 Jahre ab Prüfungsdatum gültig, sofern die Qualifikation alle 6 Monate durch den Arbeitgeber oder einen verantwortlichen Schweißingenieur bestätigt wird. Bei anderen Materialien (Aluminium, Kupfer, Nickel, Titan) ist die Gültigkeitsdauer oft kürzer, 2 Jahre, das sollte genau anhand des auf dem Zertifikat angegebenen Normteils geprüft werden.

Ein wichtiger Punkt: Hat ein Schweißer während der Gültigkeitsdauer des Zertifikats über längere Zeit nicht mit dem betreffenden Verfahren gearbeitet, darf ein neuer Arbeitgeber bei einem Stellenwechsel einen erneuten praktischen Test verlangen, selbst wenn das Dokument formal noch gültig ist. Das ist keine Verletzung seitens des Arbeitgebers, sondern gängige Überprüfungspraxis: Das Dokument bestätigt, dass die Prüfung irgendwann bestanden wurde, nicht dass die Fertigkeit gerade jetzt aktuell ist.

Was tun, wenn kein Zertifikat vorliegt

• Nach Einstiegsstellen suchen, bei denen der Arbeitgeber die Fähigkeit vor Ort ohne formales Dokument testet, und parallel die Prüfung bereits während der Beschäftigung vereinbaren, ein Teil der Betriebe praktiziert das.
• Die ISO-9606-Prüfung vor der Ausreise in einem akkreditierten Zentrum ablegen, das ist meist günstiger und schneller, als auf einen Prüfungstermin in Polen zu warten.
• Prüfen, ob die Personalvermittlung Hilfe bei der Zertifizierung als Teil der Anstellung anbietet, und schriftlich klären, wer die Prüfungskosten trägt und was bei einem nicht bestandenen ersten Versuch passiert.
• Keine Angebote annehmen, bei denen für ein „internationales Zertifikat" ohne echte praktische Prüfung bezahlt werden soll: Ein solches Dokument hält einer Prüfung im echten Produktionsbetrieb nicht stand.

Aktuelle Stellenangebote für Schweißer mit Angaben zu erforderlichem Verfahren, Zertifikat und Lohn finden sich in der Stellenbörse, ein vollständiges Berufsprofil, einschließlich der am häufigsten verlangten Qualifikationen, ist im Bereich zum Schweißerberuf zusammengestellt.